女同事的存在

我曾工作过的一家杂志社，每天午餐由员工们自己动手做。这在想象中是件很温馨的事情，大家有说有笑地围坐在一起热火朝天地做饭，然后热气腾腾地吃饭，像个大家庭。

我很快发现，这确实像个“家庭”。正如家庭中总是母亲、妻子做饭一样，杂志社的工作午餐也总是由女员工做。女员工集中在办公室，所以每天的午餐便在办公室里完成。编辑部都是男性，我们便坐在那里等着女同事推门进来通知：“开饭了。”这使我想起读书时，停下手中的作业随妈妈去吃饭；又如正在书房里写作，妻子在餐厅喊：“饭好了，出来吧！”

饭后，仍是办公室的女员工统一洗刷碗筷。如果哪位男士伸手想做，便会被以“洗不干净”为由谢绝。初到杂志社时我对此很不适应，不久之后，便无动于衷，安于享受这样的待遇了。

写这书时，我开始反省。事实上，办公室的工作远多于编辑部，每天人来人往十分忙乱。作为月刊，编辑部相对轻闲。所以由办公室负责午餐显然不是基于工作量的考虑，而是因为那里都是女性。女性被认为更适宜担当做饭的工作。

同做饭一样，杂志社内的卫生也是由办公室里的女性们负责的，甚至楼道里的花卉，也总是办公室的女性负责浇水。编辑部来了客人，办公室的女性也会适时出现，为客人沏茶倒水。

女同事的存在，使男性们在家中享受的待遇得到延伸。我不知道这算不算作对女同事的一种“性骚扰”，可以肯定的是，它属于性别伤害。

换一个角度看，这又何尝不是对男性的性别伤害呢？我们真的连碗都洗不干净了吗？我们真的连饭都不会做了吗？男性受着蔑视，我们却乐于接受；女人受着奴役，也乐于承担。性别角色造成的偏见，便是这样毒害着我们而我们又不自知的。

最有意思的还是我那种先觉不适，很快便习惯了的心态。享受别人的“伺候”，会感觉很舒服，于是，信奉的两性平权理想便会被淡忘，甚至可能想：这与性别无关，女同事仅仅是热情，男同事确实是忙碌或者无经验。